В Томском государственном университете продолжается реализация региональной программы «Наши герои» — образовательного проекта, направленного на подготовку новой команды управленцев из числа ветеранов СВО и волонтёров, оказывающих помощь участникам боевых действий. Инициатива — часть федерального проекта «Время героев», но у региональной программы есть уникальная особенность. В Томской области возможность обучаться получили не только ветераны специальной военной операции, но и активисты общественных организаций, оказывающих помощь участникам боевых действий. Образовательная программа «Наши герои» даёт волонтёрам шанс получить новые компетенции и расширить масштаб своей деятельности.
Цель — собственные проекты
В программе принимают участие 12 добровольцев из разных районов Томской области. Каждый из них имеет опыт помощи фронту, активно вовлечён в эту деятельность и сумел объединить вокруг себя единомышленников. Теперь перед ними стоит задача освоить управленческие навыки и разработать собственные проекты, которые будут направлены на дальнейшую поддержку ветеранов СВО и их близких.
Учебный курс для волонтёров называется «Лидеры перемен: новые кадры для развития региона». Он рассчитан на 252 академических часа и завершится в декабре 2025 года защитой проектов.
— Программа помогает участникам выйти за рамки привычной работы, осознать значимость того, что они делают, и выявить пробелы в знаниях, которые в ходе обучения можно восполнить при поддержке ведущих экспертов региона и преподавателей университета, — пояснила куратор курса, доцент кафедры социальной работы философского факультета ТГУ Елена Быкова.
В начале второго модуля слушатели встретились с представителями региональных органов власти — заместителем губернатора Томской области по социальной политике Светланой Грузных и начальником Департамента по вопросам семьи и детей Натальей Извековой. Темой для обсуждения на этих встречах стали ключевые вопросы социальной жизни региона: система соцподдержки населения, её возможности в современных условиях, оказание медицинской помощи участникам СВО, реабилитация участников военных действий, поддержка многодетных семей, оказание помощи детям, оставшимся без попечения родителей.
Расставить акценты и найти решения
Для волонтёров встречи с представителями Администрации Томской области стали не просто лекциями, а своего рода «практическим ориентиром». Понимание реальной картины и механизмов социальной поддержки населения позволяет им смотреть на свою деятельность шире, оценивать её не эмоционально, а профессионально. Этот опыт поможет участникам программы объективно выстраивать проекты, расставлять правильные акценты и находить решения, которые работают в реальной жизни.
Куратор программы «Лидеры перемен», старший преподаватель Центра надпрофессиональных компетенций СибГМУ Татьяна Воронина подчеркнула, что для волонтёров-участников проект становится точкой роста:
— В программу пришли специалисты из самых разных сфер, но их объединяет готовность работать на благо общества, желание брать на себя ответственность за решение проблем региона. Это люди, которые проявили себя в профессии и в общественной деятельности, и сейчас они готовы сделать следующий шаг. Первый модуль программы «Лидеры перемен» был посвящён пониманию задач и структуры социальной сферы, второй модуль проходит под знаком проработки собственных идей. Для большинства добровольцев точкой входа в программу стала помощь участникам СВО. Но жизнь гораздо шире: семьи бойцов сталкиваются с множеством проблем, от вопросов медицинской помощи и реабилитации до поддержки многодетных родителей. Задача волонтёров — научиться видеть эти вызовы в комплексе, искать решения и предлагать инициативы, которые будут реально работать. Второй модуль как раз посвящён тому, чтобы идеи участников обрели системность. Мы учим их переводить личный опыт и волонтёрский энтузиазм в профессиональный проектный продукт, способный решать конкретные социальные задачи региона.
Первые итоги — в октябре
Среди участников программы «Лидеры перемен» — Руслан Устьянцев, человек, который стоял у истоков волонтёрского движения в регионе. В первые месяцы СВО он вместе с единомышленниками наладил систему сбора и доставки гуманитарных грузов, проект «Всё для фронта-70», который успешно работает до сих пор. Позже его путь в общественной деятельности вывел Руслана в новую сферу — спортивные гонки дронов. Сегодня он возглавляет региональное отделение Федерации гонок дронов, развивает учебный центр операторов БПЛА и признаётся: всё это выросло из волонтёрского опыта.
— Для меня это было настоящим открытием: я понял, на что способен, какие у меня есть возможности и потенциал. Оказалось, что я могу не только придумывать проекты, но и организовывать их, выводить на новый уровень. Это коммерческая инициатива, но при этом она имеет большую социальную значимость: открытие секций, популяризация спортивных гонок дронов в Томске как студенческом городе. Эта тема живая, нужная и стратегически важная для страны. Участие в программе «Лидеры перемен» даёт мне шанс увеличить свой потенциал и быть максимально полезным для региона, — подчёркивает Руслан Устьянцев.
Если для многих участников декабрь станет точкой защиты проектов, то для Руслана это будет уже этап подведения первых итогов.
— У меня нет времени ждать. Я поставил себе задачу начать реализацию проекта уже в октябре, чтобы к концу года были реальные результаты. Программа помогает мне оформить идею так, чтобы она была понятна и востребована не только мной, но и всеми, кто сможет к ней подключиться, — говорит Руслан.
Второй модуль — это время конкретики
Среди участников программы «Лидеры перемен: новые кадры для развития региона» — Людмила Тренина, координатор регионального исполкома Народного фронта в Томской области. Её волонтёрский путь начался уже в первые дни СВО. Тогда, по её словам, всё строилось на «порыве сердца» — желание поддержать семьи знакомых ей лично военнослужащих вылилось сначала в индивидуальную помощь, а затем в создание целого волонтёрского сообщества. Именно из этого опыта вырос проект «Всё для фронта-70», а позже и участие в федеральной инициативе Народного фронта «Всё для Победы».
Участие в программе обучения стало для Людмилы возможностью систематизировать накопленный опыт и направить его в конкретное русло.
— Для меня эта программа — шанс превратить свой личный опыт общественной работы в дело, которое будет приносить пользу. Важно, чтобы проект не оказался «бумажным» и не лег в стол, а жил, работал и помогал людям. У меня уже есть идея, над которой мы плотно работаем с наставником программы. Она будет связана с поддержкой вернувшихся военнослужащих и, что особенно важно, с помощью родителям погибших ребят. Часто родители остаются один на один со своим горем, и я хочу, чтобы в Томске было место, где родители бойцов смогут получить помощь и почувствовать, что они не одиноки, — говорит Людмила Тренина.
Для неё второй модуль программы — это время конкретики. К декабрю Людмила намерена представить проект, который станет реальным инструментом поддержки семей военнослужащих и внесёт вклад в укрепление социальной сферы региона.
Текст: Ирина Корнева
Ссылка на публикацию: https://ido.tsu.ru/novosti-ido/tgu-obuchaet-liderov-peremen/